Gestão Departamento Pessoal

• Admissão e demissão de funcionários;
• Enquadramento sindical;
• Elaboração e envio das folhas de adiantamento e pagamentos mensais, com base nos apontamentos fornecidos pela empresa e atendendo a legislação trabalhista, folha de pro labore;
• Apuração e envio dos impostos trabalhistas: FGTS, INSS, IRPF, Contribuições Sindicais, assistencial e confederativa entre outros; 
• Controle e cálculo de férias;
• Entrega de obrigações acessórias: DIRF, CAGED, RAIS, informe de rendimento, eSocial e outros;
• Consultoria ao cliente com base na CLT e Convenções Trabalhistas.